专题报告:动漫人才培训对动漫产业影响
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中央美术学院漫画工作室主任薛云祥
组委会给了一个题目让我讲一个教育与产业人才,我觉得我们中国动画发展到今天,实际都不是很满意,包括我自己动画片做的是很一般的,但是前面讲的都很好,作为从业人员我觉得是一般,一般的原因不应该归结为产业做得好,实际是我们教育上做的很失败。
为什么说教育失败呢?我们的教育不管是任何名牌都会发现他从事动画教育的时间很短,甚至我们误认为计算机专业、影视剧专业、话剧专业就是动画教育。
而现在有一些问题,可能就是说教育者要这么讲,大家认为可能是有道理或者没道理,受教育者他就认为是有道理,因为他是个学生,没有判断力,要出人才首先要谈的是教育,由于时间关系我就没必要一个字一个字念了,你们书上也有,教育是一个什么东西,教育怎么去理解,政府呼吁动漫,是强化扶植教育跟你可以是想一下政策,非常理性的值得教育是有周期性的,教育要科学,课程设计、教材一定是科学的,首先一点面对中国现代当前的教育具体一点动漫教育包含了哪些学科,它怎么来融合这些学科,刚才哈工大的教授说是谁吃谁的问题,不是谁吃谁的问题而是共同的问题,我在日本留学漫画,我去之前有一个雄心,可是一到大阪我觉得打败不了,甚至很遥远,甚至有些东西我不知道,当你还不知道敌方在那时你还要打败他,我觉得日本动画很商业,较欧美来看作的很一般,讲的动画做的是相当成熟,我的意思不是艺术的成熟,而是他的流程模式非常成熟。
我们到今天论坛来讲,比如他一年能做2千多部大片我们实际上做不了那么多,这也是教育面临的问题,我们很多高校的学生,一毕业求职的话他认为学校教的很少,公司的人说做不了东西,这里就是培训的问题。
新东方一个成功的案例,赚了大钱,很多小的学校都开始搞各类的动漫培训班,但是培训并不是很简单,在西方国家比如说本科毕业以后不是直接工作,先去培训,刚才讲我觉得四年进不了公司工作还要培训,是不是老师教不好啊,不是这么一回事。培训的短期行为在任何一个国家任何一个行业都不可避免,既然我们明白了培训和教育是互补的,我们看到北京的很多公司都打起了培训的牌子,我们中央美院每天要接待几个中小公司,但它们都是大公司都要挣这个钱,我们经常问要做培训要做什么样的教材基本没有,中央美院就是干这个的,实际中央美院没有太多的经验,他反而要搭你的车,这个培训至少做起来能是什么样?我们的教育和培训做的不是太好,因为这个国家不是说我们中国人没有能力,而是这个行业要进一个长期的磨合期,没有到这个磨合期自然就达不到这个高度。教育存在各种各样的问题,完善内容的短缺这样的东西,我们想出人才不用我说大家都应该知道。
人才应该是什么样的机制下才能出人才,那么我觉得我们的主题论坛说教育人才战略我们别说那么大,我们培育人才有什么招吧?各个学校有什么办法?这是一个很典型的问题,中小公司要拉起十个人做培训,一个月收6000多块钱,这个老板请什么样的老师获得多大的利润,一个月以后,这几个人出来能不能从业,高一点讲能不能成为动漫的原创人才?新东方已经很规范了,外语进去之后就可以考雅思,行业有垄断性的东西,但是周围目前效益也好培训也好没有垄断这个群体,这个很麻烦,没有垄断证明你没有独立的一个学科一个完整的体系,大家还都在自己说自己的好。文字大家看一看,我强调的培训教育一定要跟学历教育要有针对性,不是把学历教育简单地压缩和解析用很短的时间给受众。
今天我们讲的人才,我们还多说一句,什么算人才,我们中国的各部委各个地区轻易把人才说作品,简历上都是人才,每个报名表都说自己是人才,在国外什么叫做动漫圈里的人才?你要作出一个多少分钟的大片?你要在国际上要获一个什么大奖?我们现在看自己的设计的小奖项,这些奖项没有什么科技含量,也没有什么分量,人才的培养是我们教育机构所培养的,但是人才对动漫教育只是停留在教和学的关系,不注重实践,这是我们最大的问题,在国外的大学教绘画的一定就是大学公司是半的另外三分之一的老师是公司里的人员来兼课,我们要公司的人肯定没学历,有100个理由拒绝他。如果再生产和实践中有一个奖项,实践很重要,我们学完了不等于会,学完了就懂了但要作到最好很难。教什么样的学生你能让他处在若干年之后能成立一个独立的制片人、独立的导演、独立的一个原创的队伍,现在中国的动漫最缺的是这个,不缺加工人才,我们在30年前就应该有,将接近30年,深圳都已经有外包加工。但现在国际的大片也都有中国人参与的。可想而知,我们一直在为世界动漫做后期制作,这有30年的历史。
为什么我们很少有原创,很多人大家都会提出这样或那样的异议,就是因为我们缺少这样的人才,我想这样的人才,高校有义务承担培养的责任。哈尔滨这么多大学,你回避,若干年以后教育转型可能国家要给你这个专业摘牌了,做不了了。那么要做这个,可不是简单地从大学研究生、博士进几个人,师资队伍要有一个很大的比例,甚至是公司的老板,怎么能把一个片子策划好,我们极缺少这样的人才。这是人才里的最低的门槛,设的这样的门槛不给你机会,但是要想想宫崎峻也没有什么博士学位,为什么他能成为名牌导演我觉得实践最重要。
不管怎么说这是我的观点,大家听了很怪,但我说的都是实话。你要想做动画公司,要想做动画的培训教育,要想做一些产业,我觉得我们先头脑清醒,理清楚动画是什么东西,我会画漫画形象就可以了,它是一个综合的东西。
主持人尚秋波:各位可以感觉到薛主任是即有激情又是冷静的一个人。关于动漫人才的就业之路,如何探求有一个办法就是校企联动。我们有请吉林动画学院副院长常光希先生作演讲。
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