日前,中华英才网最新游戏职场十大人气排行榜发布,3D/2D开发设计师成为最大需求量职位,而位列第三、四位的游戏开发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏行业平均月薪已经突破5000元,中高级人才更是极为紧缺,月薪近万元,最高年薪可达30万元。为了能够吸引和留住更多人才,各大游戏公司都在大幅度给员工加薪,其中盛大网络员工的平均薪资上涨幅度超过20%。
同时,中国出版工作者协会游戏工作委员会和国际数据公司(IDC)联合发布的《中国游戏产业调查报告》显示,仅2007年,我国游戏产业增加了近1万个工作岗位,同比增速是2006年的近5倍,2008年岗位缺口仍持续增加。
报告认为,从整体来看,目前中国游戏产业人才仍然稀缺,尤其是有经验的员工成为各大游戏公司争抢的目标。
但是另一方面,热火朝天的动漫游戏人才需求却不能带动就业市场的景气。据统计2008年全国毕业大学生人数为559万,就业形势空前严峻,大中专生就业率不足70%,近200万学生毕业后无法找到工作。即便是动漫游戏专业毕业的学生,也难以符合企业的用人需求。
如今,国内游戏、动漫产业人才现状如何?需求情况如何?其中最缺乏的游戏动漫产业人才是哪些?日前,记者带着这些问题,采访了国内数字娱乐职业教育第一品牌——汇众益智。
汇众益智相关负责人告诉记者,“因为专业人才培训周期比较长,因此成为长期困扰企业的问题之一,企业的发展也部分会因为人才储备的匮乏而减慢发展的脚步,严重的时候会导致企业跟不上市场的竞争节奏,失去市场先机,甚至直接导致缺乏竞争力而被迫退出市场,因此专业动漫游戏人才是游戏动漫企业快速发展的关键一环。”
据业内人士统计,目前国内网络游戏玩家有3000多万人,国内专业的网络游戏人才仅3000人左右,完全由本土自己创作的游戏少之又少。目前国内游戏专业人才缺口高达60万,国内至少50%的企业难觅专业游戏人才,尤其是专业的设计、开发与策划人才。
(佚名/文)
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